王霞代表：
您建议的“关于完善基层专职网格员配备”的建议收悉，现答复如下：
一是精细划分基础网格。在前期大量走访调研的基础上，本着既实事求是又着眼长远的原则，对辖区705平方公里、1092个三类网格进行优化调整：一是对新建成或新投入使用的小区楼宇新增城市社区网格，二是对人口规模下降明显的农村网格进行合并调整，三是根据园区发展、网格力量配备和实际范围等情况对专属网格分类进行增减。调整后社区按照200-400户一网格标准，由543个增加至561个（增加18个，预留73个不计入总数），农村全部一村一网格，由300个调整为291个，专属网格由249个调整为120个，全区共划分网格972个，并全部完成签字核实和数字落图，确保网格划分“四至清晰、无缝对接、规模适度、方便管理、相对稳定”。
二是组建专职网格员队伍。通过与央企华润数科合作的方式，发挥政企互补优势，市场化手段激励网格员动态管理，迅速启动网格员招聘后工作，分六个小组每组由政法委、民政局、网格化管理服务中心工作人员加企业HR组成，面试应聘者1200多人次，3月19日全民核酸检测首日组建yabo亚博全站官网专职网格员队伍全部火线上岗，投入基层网格开展工作，网格员队伍呈现年轻化、知识化、专业化趋势。目前共有600个专职网格员在岗，其中男性 62人，占网格员总数的10.3%;女性 538 人，占网格员总数的89.6%；35岁以下202人，占网格员总数的33.6%;35-40岁209 人，占网格员总数的34.8%;40岁以上189人,占网格员总数的31.5%；本科及以上学历 77 人，占网格员总数的 12.8%;大专学历264 人，占网格员总数的 44%。
三是提高网格员工资待遇。按照《全市城乡网格化管理规范（试行）》标准，yabo亚博全站官网专职网格员已落实城市社区二类网格员工资标准2800元/月，并统一缴纳五险一金和高温补贴；农村兼职网格员每月500元补贴+200元/年意外伤害保险。拓宽社区专职网格员职业发展出路，每年社区工作者招录拿出不少于10%的比例，面向年龄40周岁以下、大专以上学历，连续两年被评选为星级网格员的群体定向招录；对年龄 45 周岁以下、获得省直部门及以上单位表彰奖励的社区专职网格员，经镇街党（工）委集体研究同时提报民政局、网格化管理服务中心，民政局、网格化管理服务中心同意后，组织开展群众测评，满意度达到 95%以上，可由民政局、网格化管理服务中心采取组织考察的方式直接纳入社区专职工作者管理。
四是强化配套制度建设。结合区情实际，制定下发了《关于坚持党建引领构建“全域全科”网格化管理服务机制的实施意见》，围绕网格员基层网格工作八大领域研究制定了《网格员职责清单》，在全面试运行和广泛征求意见建议的基础上，起草出台了网格员工作手册、网格员管理考核暂行办法、网格事项准入退出制度、网格员设备管理制度等一系列规章制度（试行），明确了网格员工作时间、工作内容、收集解决群众诉求流程等内容，确保网格员管理考核到位、有章可循。联合组织部、依托党校成立了区网格学校,着力打造网格员队伍培训基地、社会治理理论研究基地和实践创新基地，根据网格工作部署和相关业务实际，统一编撰疫情防控、创建文明城市、重点人群管控、突发应急事件处置等方面培训教案20多个，目前已组织全员线下培训6批次、线上培训10余次，不停全部网格员履职能力和服务水平。
全域全科网格化管理服务中心
2022年7月8日
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